يکشنبه ۲۶ خرداد ۱۳۹۸ - ۰۱:۰۱
کد خبر: ۳۳۰۶۷
تاریخ انتشار: ۲۲ دی ۱۳۹۷ - ۰۶:۳۵
تعداد بازدید: ۱۳۵
کارفرمایان مشمول ماده ۴۹ قانون کار به منظور استقرارمناسبات صحیح کارگاه‌هاموظفندطرح طبقه‌بندی مشاغل راتهیه وپس ازتأیید اداره کار آن رااجراکنند.
طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها چیست ؟

تیتر20  - به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه‌ها و اجرای ماده ۴۹ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی صلاح، طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تأیید اداره کار به مرحله اجراء در آورند.

 طبق ماده ۵۰ قانون کار چنانچه کارفرمایان در مهلت‌های تعیین شده از طرف اداره کار طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های خود را اجرا نکنند، اداره کار، انجام این کار را به یکی از دفاتر موسسات مشاور فنی ارزیابی مشاغل و یا اشخاص صاحب صلاحیت (موضوع تبصره ۲ ماده ۴۹) واگذار خواهد کرد و کارفرما نیز علاوه بر پراخت هزینه‌های مربوط به این امر مکلف به پرداخت جریمه‌ای معادل ۵۰ درصد هزینه‌های مشاور به حساب درآمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل است./باشگاه خبرنگاران جوان
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر: