خلق نیاز‌های مبتنی بر ارائه «خدمات تعهدی»، به رویکرد پایدار بانک دی در قبال مشتریان بزرگ مقیاس و… تبدیل شده است. حالا، لایه‌بندی خدمات تعهدی با نیازسنجی مشتریان و ساختار‌های چابک عملیاتی، دی را موقعیتی قرار داده است که صندوق‌های بازنشستگی و شرکت نفت، گاز و پتروشیمی را در مقام مشتری جذب کند.
گروه معدنی و صنعتی گل گهر با تاکید بر جذب نیروی انسانی بومی در شهرستان سیرجان، گامی بر شکاف‌های بیکاری و مهاجرت نهادینه کرده و از طریق آزمون‌های تخصصی و فرآیند‌های شفاف، نسل جدیدی از متخصصان صنعتی را تربیت می‌کند.
باید دید امین صفری که از اوسط سال گذشته کار خود را به عنوان مدیر عامل فعلی آهن وفولاد ارفع آغاز کرده است می تواند برای (IMI-100) 1404 جایگاه این شرکت را ارتقا دهد یا این شرکت از فهرست اصلی 100 شرکت برتر حذف خواهد شد.
استفاده از فروشگاه‌های زنجیره‌ای برای توزیع اقلام یارانهای، سیاستی است با ظرفیتهای مثبت قابل توجه؛ اما نیازمند به روز رسانی در نحوه طراحی، اجرا و نظارت است.
گروه معدنی و صنعتی گل گهر با تاکید بر جذب نیروی انسانی بومی در شهرستان سیرجان، گامی بر شکاف‌های بیکاری و مهاجرت نهادینه کرده و از طریق آزمون‌های تخصصی و فرآیند‌های شفاف، نسل جدیدی از متخصصان صنعتی را تربیت می‌کند.
تعداد پروازهای هفتگی فرودگاه بین‌المللی سردار جنگل رشت به عدد بی‌سابقه ۱۸۶ پرواز رفت‌وبرگشت در هفته بالغ شده که از این تعداد، ۴۴ پرواز مربوط به مسیرهای خارجی می‌باشد.
جلسه ستاد ساماندهی سواحل و تفرجگاه‌های محدوده منطقه آزاد انزلی باهدف هماهنگی و برنامه‌ریزی برای ارتقاء ایمنی، خدمات‌رسانی و مدیریت یکپارچه سواحل و تفرجگاه‌های تحت پوشش این منطقه، به ریاست مصطفی طاعتی مقدم، مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی و با حضور مدیران دستگاه‌های نظامی، انتظامی، امدادی، دهیاری‌ها و سایر نهادهای ذی‌ربط برگزار شد.
