معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر عنوان کرد؛
تیتر20 - مجید علیدادی سلیمانی، معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر اظهار کرد: تحقق این هدف تاثیر بسزایی بر جایگاه شرکت‌های معدنی خواهد داشت. بنابراین تعاملات بین‌المللی در این زمینه یکی دیگر از مسائل مهم در دهه آینده است که شرکت گل‌گهر هم بر آن تاکید ویژه‌‌ای دارد.
وی افزود : تعامل با دانشگاه‌های معتبر سراسر کشور یکی از رویکردهایی است که توسعه منابع انسانی متخصص و جذب نخبگان را در مجموعه امکان‌پذیر می‌کند. واحدهای تحقیقات و فناوری دانشگاه‌ها می‌توانند نقشی مهم و کاربردی در تسهیل و تسریع توسعه سرمایه انسانی شرکت‌های معدنی طی یک دهه آینده ایفا کنند.
به گفته علیدادی سلیمانی، از نگاه مجموعه گل‌گهر، نيروی انسانی، يک سرمايه گران‌مايه است که ارزش آن با هر نوع ذخيره پولی و مانند آن قابل جبران نيست. بنابراين توسعه نيروی انسانی در گل‌گهر فرصت‌هایی را به‌وجود می‌آورد که بيش از پيش منجر به ارتقای جايگاه اين شرکت می‌شود.
وی اضافه کرد: شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، به عنوان یک شرکت پیشرو، از چندی پیش مراحل هوشمندسازی معادن و سایر واحدهای معدنی خود را آغاز کرده است و بی‌تردید تا سال ۲۰۳۰ شاهد تحولات عظیمی در مجموعه خواهیم بود.
به گفته معاون توسعه مديريت و سرمايه، انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر با وجود پیش‌بینی تغییرات عمده در ساختار کنونی سرمایه انسانی طی دهه آینده، گل‌گهر هیچ نوع سیاستی برای تعدیل نیروی انسانی در جریان این تغییرات ندارد. حتی با در نظر گرفتن شرایط موجود و به‌منظور ارتقای بهره‌وری در شرکت، نیروهایی با مهارت کافی جذب شرکت خواهند شد.
ارسال نظرات آخرین اخبار
پربازدید ها
- منصور شیخ الاسلامی مدیر حوزه مدیر عامل وروابط عمومی صندوق کارآفرینی امید شد
- رانندگان بندرعباسی رانندگی با محصولات تجاری گروه بهمن را تجربه میکنند
- کاهش شدید متوسط مصرف مواد غذایی در 10 دهک
- ضرورت اتحاد تشکلهای صنعت پخش برای چانهزنی با فروشگاههای زنجیرهای
- تعویق در فروش خودروهای تجاری زامیاد
- درخشش ارفع در فروردین ۱۴۰۳
- معاون وزیر کار: ایمنی و سلامت شغلی در ایرانخودرو میتواند الگویی برای سایر شرکتها باشد
- پیش بینی نوسانات ناپایدار و زود گذر نرخ ارز
- شناسایی ۱۲۰ هزار خانه خالی در دو سال گذشته
- جزئیات پروژه های صنایع تبدیلی و تکمیلی در بخش کشاورزی
- موانع اجرای قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار
- قانون تأمین مالی و زیرساختها به صورت قانون دائمی درآمد
- «تجلی» در قزاقستان معدن می خرد
- ماکو؛ مقصد جدید "تجلی" / تجلی و فرصتهای صادراتی در کنار مزیتهای معدنی ماکو
- ورود بانک صادرات به عصر جدید با نئوبانک «سپینو» /بانک داری الکترونیک در حال پوست اندازی با کلان داده
- تاثیر هوش مصنوعی بر کسبوکارها چقدر است؟
- جزئیات ثبت آنلاین کارت سوخت
- حضور فعال شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در رویداد کرمان آیدکس
- رئیس شعبه مرکزی بانک ایران زمین معرفی شد
- رشد ۱۰ درصدی مراودات مالی ایران با بانک های خارجی
- چرا آمار حسابهای بانکی اجارهای رو به افزایش است؟
- رایزنی برای صادرات کالاهای با مزیت صادراتی
- افزایش ۲۲.۹ درصد قیمت مسکن
- میزان تورم سبد غذایی در ایران چقدر شد؟
- ایران تولیدکننده موتور لوکوموتیو شد
- پخش تخصصی می شود/ مزایای ایجاد شرکت‌های تریپل
- برگزاری ممیزی مراقبتی در فولاد سنگان
- «فولاد هرمزگان» در مسیر خودکفایی آهن اسفنجی
- برگزاری سومین همایش بزرگ دوقلوها و چندقلوهای سیرجانی
- جزئیات سرمایه گذاری شرکت‌های ایرانی در معادن افغانستان
- امضای تفاهمنامه بانک صادرات ایران با تاپیکو
- دلیل ناکارآمدی و نداشتن بهره‌وری کامل شرکت های دولتی
- فروش محصولات گروه سایپا
- طرح سامانه مودیان و پایانههای فروشگاهی نهایی شد
- درآمد ارزی کشور از محل خام فروشی گیاهان دارویی چقدر است؟
- تحویل اولین سری لاماری ایما هیبرید به مشتریان
- دلایل افت تقاضا برای صنایع چیست ؟
- شیوهنامه حقوق و دستمزد شرکت‌های دولتی اصلاح می شود
- تبعات نیمهکاره ماندن پروژههای راه آهن کشور
- سهم منطقه آزاد کشور از رشد اقتصادی چقدر است؟
موضوعات روز