مدیریت در مناطق آزاد با آزمون و خطا / حاشیه های منطقه آزاد کیش در آستانه ورود 300 هزار گردشگر به جزیره

تیتر20 - بدون شک انتخاب مدیران شایسته از ضروریات مهم برای تحول در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی کشور است؛ مدیرانی که به فلسفه وجودی این مناطق و شرایط حاکم بر سرزمین اصلی آگاهی داشته باشند و از طرف دیگر مدیران باید با ارائه برنامه های کاربردی بتوانند سیاست های توسعه ای را در مناطق آزاد اجرایی کنند، اما یکی از مهمترین مولفه های آن ثبات است خیلی از مناطق به دلیل تغییرات پی در پی مدیران همچنان بلاتکلیف به سر می برند در حالی شرایط اقتصادی کشور به گونه ای نیست که فرصت سوزی کرد.

البته نباید فراموش کرد که رویکرد ثبات مدیریتی به عملکرد و برنامه مدیران بستگی دارد و نمی توان با این ادعا که مناطق آزاد با قوانین متمایز از قوانین سرزمین اصلی باید مستقل ارزیابی شوند، بلکه باید ملاکی برای محک عملکرد مدیران تعیین شود زیرا این مناطق بواسطه امتیازات قانونی فراوان که دارند علاوه بر اینکه می توانند مدام در خطر سو استفاده برخی مسئولین قرار بگیرند، امکان آسیب زدن به منافع ملی را هم دارند. به همین دلیل دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد نباید برای انتخاب مدیران به آزمون خطا دست بزند به این بهانه که می تواند سرپرستان بی کفایت را سه ماهه از مسئولیت اداره ای یک منطقه کنار بگذارد زیرا در این مدت فرد منتخب برنامه ای ندارد و گاهی دست به انتصاباتی در زیرمجموعه ای خود می زند که هزینه منطقه آزاد را بالا می برد و گاهی تبعات عملکرد آنها همچنان بعد از برکناری باقی می ماند.

به هرحال انتخاب مدیریت یکی از دلایل اصلی کارآمدی و برعکس ناکارآمدی و مشکلات مناطق آزاد کشور است از این رو باید دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد نسبت به آن حساسیت ویژه تری داشته باشند. برای نمونه حرف و حدیث های زیادی چند وقت اخیر در خصوص سرپرست منطقه آزاد کیش  پیش آمد و حتی برخی رسانه ها خبر استعفای محمدرضا لواسانی سرپرست منطقه آزاد کیش را منتشر کردند و در نهایت این مقام مسئول  این خبر را شخصا تکذیب کرد.

او در این مدت فعالیتش در کیش برنامه ای برای ارتقای عملکرد منطقه ارائه نکرد بلکه  رویکرد مدیریتی اش برای حفظ سمت خود و گرفتن پست مدیرعاملی منطقه آزاد کیش بوده است در حالی که منطقه آزاد کیش به عنوان اولین و مهمترین منطقه آزاد کشور سالانه تنها در فروردین میزبان بیش از 300 هزار گردشگر است و الان که در آستانه تعیطلات نوروزی هستیم این منطقه نباید درگیر حاشیه ها باشد و مدیرعامل اش باید برنامه ای برای بهبود عملکردش برای فصل گردشگری این منطقه داشته باشد که تاکنون این اتفاق نیفتاده و هزینه این حاشیه ها برای کشور و منطقه خواهد بود.

بنابراین تحقق برنامه های مدیریتی صرفا با دوره ای کوتاه آن هم برای مناطق آزاد کشور که از مکان ها مهم اقتصادی محسوب می شوند امکان پذیر نیست از این جهت باید از همان ابتدا افرادی کارا و متخصص انتخاب شوند تا توان مدیریت بر مشکلات و برنامه ریزی برای اداره امور و اجرای آن را به نحو احسن داشته باشند و تصمیم سازان مناطق آزاد کشور می توانند به جای آنکه یک مدیر را به عنوان سرپرست یک سازمان منصوب کنند تا بعد از پایان حداکثر دوران سرپرستی سه ماه اش تازه عملکردش را ارزیابی کند بنا به صلاحدید دبیر شورایعالی مناطق آزاد  از همان ابتدا تلاش کند تا مدیری شایسته و دارای کارنامه ای قابل قبول انتخاب کند