پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
شرکت ایریتک با برگزاری دوره آموزشی تخصصی در زمینه خطاهای شناختی، به توانمندسازی مدیران ارشد خود پرداخته است. این دوره که با هدف آشنایی مدیران و معاونان با سوگیریهای شناختی و تاثیرات آن در ارزیابیها برگزار شد، به شرکتکنندگان کمک میکند تا اشتباهات رایج در فرایندهای ارزیابی را شناسایی کرده و از تحریفهای ذهنی جلوگیری کنند. این اقدام بخشی از تلاشهای مداوم واحد آموزش شرکت ایریتک برای ارتقای سرمایههای انسانی و بهبود جایگاه شرکت در صنعت است.
معاون توسعه سرمایه های انسانی و مسئولیت اجتماعی، گفت:مسئولیتهای اجتماعی سازمانها تأثیر مثبت بر جامعه و محیط زیست در کنار دستیابی به اهداف اقتصادی و مالی دارد.
اسماعیل خرم گفت: با رقابتی توصیف کردن محیط های کسب و کار در جهان افزود: برنامهها و رویکردهای نوین آموزشی و اجرای مدیریت دانش از جمله ابزارهای مهم در ایجاد تحول، ارتقای بهرهوری و رقابت پذیری بنگاههای اقتصادی است
طی مراسمی با حضور رییس هیات مدیره بانک توسعه تعاون، سید صالح کریمی سوق به عنوان سرپرست مدیریت شعب بانک توسعه تعاون استان قم معارفه شد و از تلاش های حجت اله ثابت عمل سرپرست پیشین تجلیل به عمل آمد.
مدیر عامل بانک توسعه تعاون در آیین افتتاحیه المپیاد فرهنگی و ورزشی کارکنان بانک یادواره شهدای مقاومت در شهرستان رامسر اعلام داشت المپیاد ورزشی رویدادی برای ایجادنشاط و روحیه کار تیمی و افزایش بهره وری کارکنان است.
محسن سیفی، سرپرست بانک صادرات ایران در نشست «تبیین و تشریح اهداف و برنامههای عملیاتی شش ماهه دوم سال 1402 بانک صادرات ایران» برنامههای تیم جدید مدیریتی برای دستیابی به اهداف شاخصهای عملکردی، برنامههای انگیزشی جدید و حمایت کامل ارکان ستادی از واحدهای صف را تشریح کرد.
چادرملو با اجرای علمی ابزارهای مدیریت هزینه، ضمن ثبت فروش 44 همتی در سال 1401، و دستیابی به حاشیه سود بیش از 50 درصدی، سود خالص 23 همتی را برای سهامداران خود به ارمغان بیاورد و شعار امسال، یعنی رشد تولید و مهار تورم را جهادگونه به منصه ظهور برساند.
صنعت فولاد برای دستیابی به توسعه پایدار نیازمند نیروی متخصص است و امروز فولاد هرمزگان سعی بر آن دارد در ارتقای سطوح منابع انسانی گام های هدفمندی بردارد.
مهرداد درویشی مدیر منابع انسانی شرکت صنایع تولیدی کروز با اشاره به اینکه حدود ۱۲ هزار و ۶۰۰ نفر به صورت مستقیم و ۷۰ هزار نفر به صورت غیر مستقیم با این مجموعه همکاری دارند، گفت: ۳۵ درصد از کارکنان این شرکت زنان سرپرست خانوار هستند. از ابتدای سال 3100 نفر را جذب کردیم و همچنان روند استخدامی ادامه دارد. از 12600 نفر افراد شاغل 70 درصد را بانوان و 30 را آقایان تشکیل داده اند.