پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
فعالیت بنگاههای بزرگ اقتصادی در سالهای اخیر در حوزه مسئولیتهای اجتماعی، سبب شده تا سطح فرهنگی و اجتماعی مردم با تغییرات مثبتی مواجه شود. بخشی از این موضوع که از سوی شرکتهای معدنی و صنایع معدنی بسیار مورد توجه قرار گرفته، معطوف به سرمایهگذاری در حوزه ورزش قهرمانی و همگانی است.
مسابقه نقاشی «ایمنی در محیط کار» که جزو برنامههای جنبی دومین همایش ملی ایمنی معادن و صنایع معدنی بود، توسط شرکت گلگهر برگزار شد و پس از داوری آثار دریافتی، برندگان مسابقه قبل از برگزاری این همایش تعیین شدند.
دومین دوره جشنواره سراسری پویش پایداری که توسط شرکت معدنی و صنعتی گلگهر و با همکاری بنیاد حفظ آثار و نشر ارزش های دفاع مقدس استان کرمان، اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان سیرجان و اتحادیه انجمن های اسلامی دانش آموزان سیرجان برگزار شد، با معرفی نفرات برتر به کار خود پایان داد.
شرکت معدنی و صنعتی گلگهر توانست با اخذ مجوز انتشار اوراق اجاره ۱۲,۰۰۰ میلیارد ریالی از سازمان بورس و اوراق بهادار، عنوان یکی از بزرگترین تامینکنندگان مالی از طریق انتشار اوراق بدهی را در بین شرکتهای خصوصی، به خود اختصاص دهد.
هیاتمدیره شرکت معدنی و صنعتی گلگهر ، افزایش سرمایه ۳۴ درصدی این شرکت از محل آورده نقدی سهامداران، مطالبات حال شده سهامداران و آورده نقدی به را مورد تصویب قرار داد.
کد خبر: ۴۷۵۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۰۵
محمد ايرانمنش، مدير روابطعمومی و امور بينالملل شرکت معدنی و صنعتی گلگهر تاکید کرد؛
تحقق مفهوم توسعه پايدار در بخش معدن و صنايع معدنی، بهخصوص در زمينه استخراج و فرآوری سنگآهن، مستلزم عزمی جدی برای دستیابی به تکنولوژی بهروز و پيشرفته بهمنظور افزايش بهرهوری، بهينهسازی انرژی، کارآمدی نيروی انسانی و نهايتا همسانسازی با محیطزیست است.
کد خبر: ۴۷۴۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۳۰
معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر عنوان کرد؛
شرکتهای بزرگ معدنی در تمام جهان، در برنامه یک دهه آینده یعنی تا سال ۲۰۳۰، باید بتوانند ضمن ارتقای تکنولوژی موجود، سیاست جذب سرمایه انسانی جدید را مطابق با آن تکنولوژی تبیین کنند.