پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
آییننامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیسجمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آییننامه، سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمهپردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال میشود.
عضو کمیسیون اجتماعی گفت: هرچند کار گارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیانآور نیست؛ اما در سنین بالا توان انجام کار ندارند؛ لذا باید آنها را از بحث قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی کنیم.
در ایران 90 درصد بازنشستگان زیر 60 سال هستند و کسانی که در 50 سالگی بازنشسته میشوند فرصت اشتغال دوباره را دارد که این اقدام باعث اشغال فضای اشتغال جوانان خواهد شد.
«امید به زندگی» پیوند ناگسستنی با قرن بیست و یکم دارد. این پدیده با اینکه بیانگر بهبود وضعیت سلامت، رشد اقتصادی، کرامت انسانی است، اما در کنار کاهش تولد باعث شده است تاثیر منفی روی اقتصاد و بازار کار بگذارد.
در حالی که سن امید به زندگی در ایران حدود 74 سال است اما متوسط سن بازنشستگی در ایران حدود 49 سال است. این یعنی افراد 12 تا 13 سال زودتر از موعد بازنشسته میشوند و این مساله بر وضعیت صندوقهای بازنشستگی تاثیر منفی میگذارد.