پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
از نگاه کارشناسان بازار کار، درحال حاضر تنها آموزش آکادمیک جهت اشتغال به کار کافی نیست و مهارت های فنی افراد برای ورود به بازار کار باید تقویت شود.کسب مهارتهای مورد نیاز موجب می شود افراد بر اساس استعداد و علاقه خود آموزش دیده و به سمت مسیر شغلی خود هدایت شوند.
پروژه گروه اسمیران موید این ادعاست که آموزش هدفمند و توسعه حرفهای نیروی انسانی، علاوه بر بهرهوری، به ثبات سازمانی و نوآوری نیز تکیه دارد. در این میان، پروژه چلچله، با ترکیب آموزش عملی و جهتدهی شغلی، تجربه ارزشمندی برای سایر صنایع نیز فراهم میآورد.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی به همراه مدیریت امور سرمایه انسانی، مدیر امور شعب استان ها و مدیر امور حراست بانک ایران زمین، با هدف بررسی عملکرد مدیریت شعب استان یزد، از این استان بازدید کردند.
ایساکو در این سال ها سعی کرده مهارت کارکنان و دانش فنی شان را به واسطه آموزش های ویژه افزایش دهد نتیجه چنین رویکردی این است که مشتریان بهبود عملکرد نمایندگی ها را احساس خواهند کرد و این موضوع سبب افزایش سطح رضایتمندی آنها از خدمات پس از فروش ایران خودرو خواهد شد.
در حال حاضر، نروژ کشوری است که با اختصاص ۶.۶درصد از تولید ناخالص داخلی خود به بخش آموزش ، بیشترین هزینه را نسبت به سایر کشورها برای این بخش در نظر گرفته است.
آموزش گاهها متناسب با هزینه تمام شده هر درس قیمتی را به هیات نظارت استانها ابلاغ می کنند که پس از تصویب نهایی در آنجا به هیات مرکزی کشور ارسال می شود و آنجا پس از چکش کاری تصویب و ابلاغ می شود.