پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
هنرمندان صنایع دستی که بیشتر محصولاتشان به صورت انفرادی در کارگاههای خانگی یا بهصورت جمعی در خانههای صنایع دستی و زیر نظر یک کارآفرین تولید میشود، مجبورند بسیاری از کارها، از تهیه مواد اولیه گرفته تا بازاریابی و برندینگ و حتی فروش، را خودشان به تنهایی پیش ببرند. آنان اغلب تجربه چندان خوبی از کار با گالریهای مستقر در پایتخت یا فروشگاههای مطرح دیجیتالی ندارند و میگویند بیشتر گالریدارها که فروشگاههای دهانپرکنی در مراکز خرید یا مالهای برند پایتخت دارند، در پاسخ به عرضه محصولاتشان، گزینه امانی را پیشنهاد میدهند؛ یعنی محصول هنرمند تا زمانی که به فروش برسد به صورت امانی در گالری قرار بگیرد.
درحال حاضر بخشی از مشکلات کارفرمایان در پروندههای سخت و زیانآور مربوط به موضوع عناوین شغلی است که اصلاح آن میتواند تا حد زیادی این مشکل را برطرف کند؛ به همین منظور مقرر شده کمیتهای برای اصلاح عناوین شغلی با هماهنگی سازمان تأمین اجتماعی و کارفرمایان تشکیل و پس از بررسی در کمیتهها به مراجع حل اختلاف ارجاع شود.
موضوع بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیانآور مدتی است که از سوی مسئولان وزارت کار مطرح میشود و تاکید بر این است که با بهینهسازی و سالمسازی محیط کار از بازنشستگیهای پیش از موعد در برخی مشاغل جلوگیری شود. ضمن آنکه بحث بازنگری در مشاغل سخت و زیانآور به گونهای متعادلسازی شود که حفظ حقوق کارگران و پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی را به دنبال داشته باشد.
بر اساس گزارشها تا سال ۲۰۲۷ حدود ۴۰ درصد مهارتهای کلیدی افراد تغییر میکند و از هر ۱۰ نفر ۶ نفر به آموزش مهارتی جدید نیاز پیدا میکنند. امروز کارفرمایان به دنبال جذب کارگران ماهر هستند و افراد با مهارت خاص و تخصصی را ترجیح میدهند.
بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، طرح طبقهبندی مشاغل باید در واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر به اجرا درآید و بر همین اساس ۵۲۳۰ واحد مشمول قانون کار طی برنامه پنجساله تحت پوشش طرح طبقهبندی قرار خواهند گرفت.
میزان دستمزد پایین باعث شده است که به گفته ی فعالان کارگری با ذره بین دنبال کارگر بگردند, چرا که کارگران فعالیت در مشاغلی که درآمد بیشتری دارد را به حقوق قانون کار ترجیح می دهند.
یکی از وعدههای دولت مبنی بر کاهش فشار مالیاتی بر مشاغل خرد و دهکهای پایین جامعه محقق شد و معافیت مالیاتی اصناف و مشاغل در لایحه بودجه سال آینده از ۱۰۰ به ۲۰۰ میلیون تومان افزایش یافت.
یک کارشناس حوزه کار گفت: علیرغم آنکه موضوع طبقهبندی مشاغل در قانون دیده شده ولی به دلیل نبود نظارت بر اجرای آن، بسیاری از کارگاههای سخت و زیانآور مشمول طرح طبقهبندی نیستند؛ درنتیجه کارگران این مشاغل با حقوق ناچیز به انجام کارهای طاقتفرسا مشغولند.
دلایلی مختلف برای رشد اشتغال خدمات نسبت به سایر بخش ها وجود دارد،کاهش ریسک یکی از دلایل رشد کسب و کارهای خدماتی است.چرا که افراد با کمترین هزینه می توانند اقدام به راه اندازی مشاغل خدماتی کنند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشورگفت: متأسفانه بیش از نیمی از شاغلان کشور مطابق با آمار مرکز آمار در بخش غیر رسمی شاغلند و از کف حمایتهای اجتماعی و بیمه ای و... محرومند.
دبیر انجمن صنفی کاریابیهای بینالمللی ایران (اصکابا) از فراهم کردن مقدمات اعزام نیروی کار به برخی کشورها خبر داد و مشاغل مورد نیاز کشورهای پذیرنده نیروی کار ایرانی را تشریح کرد.