پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
بسیاری از برندهای موفق ایرانی طی دهه های گذشته توسط کارآفرین ان موفق تاسیس شده اند و طی این سال توانسته اند به عنوان مجموعه پیشرو اعتباری ملی و یا بین المللی کسب کنند و به عنوان گنجینه مهم اقتصادی در کشورشناخته شوند، اما حال که مالکان این شرکت ها به سن بازنشستگی رسیده اند ، معلوم نیست که چه سرنوشتی در انتظار کسب و کار آن ها قرار دارد، زیرا که فرزندان آن ها یا در کشور دیگری زندگی می کنند یا تمایل ندارند که کار پدر را ادامه دهند ، یا اینکه اساسا از توانایی مدیریت یک مجموعه بزرگ برخوردار نیستند.
خاطرم میآید یکی از دوستانم همیشه میگفت پدر و مادر من از زمانی که یادم میآید دوست داشتند من معلم یا کارمند بانک بشوم چرا که در سیستم دولتی میرفتم و در آن صورت خیالشان راحت بود که شغلم تأمین است در صورتی که من هیچ وقت این کارها را دوست نداشتم و در نهایت هم به شغلی مشغول شدم که اداری بود، اما همیشه از آن بیزار بودم!
تصور عموم مردم این است که مدیران تازه کار عملا نمی توانند عملکرد خیلی خوبی را در همان سال اول فعالیت خود داشته باشند، با این حال هیچ دلیل منطقی ای برای این امر وجود نداشته و هر فردی می تواند در نخستین سال فعالیت خود نیز عملکرد فراتر از انتظاری را داشته باشد
کار آفرینان افرادی خلاق و با استعداد هستند که قدرت هدایت و رهبری تیمی برای اجرای یک ایده نو را دارند اما برخی مشکلات یا تصمیم گیری های اشتباه ایده آنها را نابود می کند.