تیتر20- در این طرح سازمانها و شرکت‌های معتبر می‌توانند در زمان ارائه چک واریز حقوق، مشروط بر تمرکز حساب‌های حقوق و دستمزد کارکنان تحت پوشش خود نزد بانک سینا، بخشی از مبلغ چک واریز حقوق را به عنوان تسهیلات برای کارکنان خود مورد استفاده قرار دهند.
در این طرح، پرداخت تسهیلات در دو قالب قرض‌الحسنه با نرخ 4درصد و حداکثر تا 14 درصد مبلغ چک حقوق، و پرداخت تسهیلات مرابحه با نرخ 23 درصد حداکثر تا 33 درصد مبلغ چک حقوق، وجود دارد که در نوع خود در شبکه بانکی منحصر به فرد است.
حداکثر مدت بازپرداخت تسهیلات ماه‌یار 36 ماه است و هدف آن حمایت از سازمانها و شرکت‌هایی که حقوق و مزایای کارکنان خود را از طریق بانک سینا پرداخت می‌کنند.
این اقدام به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان، بهبود اوضاع معیشتی آن‌ها و پشتیبانی مالی از مجموعه‌های اقتصادی طراحی شده است./روابط‌عمومی بانک سینا
ارسال نظرات آخرین اخبار
پربازدید ها
- اجرای طرح تسهیلاتی ماه‌یار بانک سینا ویژه پرسنل سازمانها و شرکت‌ها
- اکتشاف بدون نیروی متخصص و فناوری روز پایدار نخواهد بود
- عملکرد “ودی” زیر ذرهبین بورس/ رشد فروش بیمه دی متفاوت تر از رقبا
- واردات خودرو امسال به ۵۰ هزار دستگاه هم نمیرسد
- حضور نماینده شرکت ایریتک در پنجمین نشست تخصصی زنان و پدافند غیرعامل
- چه کسانی از صدور صورتحساب الکترونیکی مالیات معاف شدند؟
- مراکز خرید سوت و کورند/ چرا مغازهها پشت سر هم تعطیل میشوند؟
- دلایل آلودگی هوای پایتخت چیست؟
- خالی کردن تهران پلیتیک بود یا واقعیت؟/ شهرهای اطراف هم اوضاع آبی خوبی ندارند
- کسب رتبه برتر در ارزیابی عملکرد هفته دولت به روابط عمومی بیمه آسیا رسید
- با مشاركت بانك ملت، پروژه آبرسانی در استان سیستان و بلوچستان به بهره برداری رسید
- تأکید بر تعامل مجلس و شبکه بانکی در دیدار خدادادی با مدیرعامل بانک دی
- مدیریت منطقه آزاد ماکو در سایه ناهماهنگی نهادی
- بیمه تجارتنو؛ رشد شتابان در آمار یا تحول واقعی در کیفیت؟ / راه آینده بنو، عبور از «رشد تورمی» به سمت «رشد کیفی»
- پاشنهآشیل دیروز، نقطه قوت فردا؛ گام تازه ایرانخودرو در مسیر رضایت مشتری
- خیرین بانک صادرات ایران 12 زندانی را به آغوش خانواده بازگرداندند
- کیفیت محصولات، برگ برنده فولاد مبارکه در بازارهای داخلی و صادراتی
- گامی برای ارتقای توان کارشناسان HSE و کنترل کیفیت مجتمعهای ایمپاسکو
- چرا فروشگاههای اینترنتی در حفظ حریم خصوصی کاربران اهمال می‌کنند؟
- ۵ شهر افسانهای گمشده که هرگز پیدا نشدند
- چرا باشگاههای ورزشی ایران بلد نیستند درآمدزایی کنند؟
- حمایت بیمه تعاون از کسبوکارهای کوچک با طرح نوآورانه «آرامش اصناف»
- داشبورد هوش مصنوعی بیمه آسیا زمینهساز ارتقای کیفیت خدمات است
- انتخاب بیمه سامان به عنوان عضو هیئت مدیره «کارت سبز»
- سودآوری بیمه پارسیان در برابر عملکرد بیمهای محتاط / وقتی افزایش سرمایه هم طعم ریسک دارد
- اقدامات اساسی بانک دی در بهبود شاخصهای اقتصادی / پازل سهگانه ثبات؛ بانک دی، از هشدار به اطمینان رسید
- با حضور هیاتی متشكل از مدیران ارشد وزارت صنعت، معدن و تجارت، بانك صنعت و معدن و مدیران صندوقهای تخصصی سرمایهگذاری
- پیام تبریک فرید دهقانی/ تیم فوتبال چادرملو اردکان صدرنشین شد
- سودآوری بیمه پارسیان در برابر عملکرد بیمهای محتاط / وقتی افزایش سرمایه هم طعم ریسک دارد
- بیمه تجارتنو؛ رشد شتابان در آمار یا تحول واقعی در کیفیت؟ / راه آینده بنو، عبور از «رشد تورمی» به سمت «رشد کیفی»
- مدیریت منطقه آزاد ماکو در سایه ناهماهنگی نهادی
- پاشنهآشیل دیروز، نقطه قوت فردا؛ گام تازه ایرانخودرو در مسیر رضایت مشتری
- کیفیت محصولات، برگ برنده فولاد مبارکه در بازارهای داخلی و صادراتی
- انتخاب بیمه سامان به عنوان عضو هیئت مدیره «کارت سبز»
- ۵ شهر افسانهای گمشده که هرگز پیدا نشدند
- حمایت بیمه تعاون از کسبوکارهای کوچک با طرح نوآورانه «آرامش اصناف»
- خیرین بانک صادرات ایران 12 زندانی را به آغوش خانواده بازگرداندند
- داشبورد هوش مصنوعی بیمه آسیا زمینهساز ارتقای کیفیت خدمات است
- چرا باشگاههای ورزشی ایران بلد نیستند درآمدزایی کنند؟
- گامی برای ارتقای توان کارشناسان HSE و کنترل کیفیت مجتمعهای ایمپاسکو
موضوعات روز