پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران * پایگاه خبری تیتر20 ؛ رسانه بنگاه های اقتصادی ایران
چالشهای اقتصاد ایران مانند خروج سرمایه، استهلاک بالا و مهاجرت نیروی کار متخصص و محدود شدن رشد اقتصادی نشان میدهد بازکردن درهای اقتصاد و بازتعریف نقش ایران در زنجیره تولید بینالمللی به عنوان راه اصلی شکوفایی اقتصاد است.
جوانان آسیایی دیگر تمایلی به کار در کارخانهها ندارند؛ به همین دلیل است که کارخانههای پوشاک در تلاشند تا محیط کارخانه را برای کارگران جذابتر کنند.
بالا گرفتن تنش میان پکن و واشنگتن بر سر تولیدات فناورانه موجب نگرانی بنگاهها از محدودیت کار در چین شده و به گزارش «فایننشالتایمز» نگاهها را به سمت ویتنام برگردانده است.
معاون وزیر کار میگوید: اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، انگیزه بالای کار و ایجاد احساس عادلانه بودن دستمزد در کارگران میشود.
یک کارشناس بازار کار با بیان آنکه انعقاد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت دائم و مستمر هیچ توجیه و معنایی ندارد، تاکید کرد: امنیت شغلی نیروی کار تبدیل شدن قراردادهای موقت به دائم در کارهای مستمر و ساماندهی قراردادهای متعدد و مختلف نیروهای کار در کشور است.
رئیس کمیسیون کسب و کار اتاق بازرگانی بر لزوم حرکت آزاد نیروی کار در کشور تاکید کرد و گفت: بخشی از مشکلاتی که درباره عدم تامین نیروی کار در کشور وجود دارد، از جوابگو نبودن دستمزدها و عدم کفاف هزینههای زندگی ناشی است.
با وجود اینکه ایران کشوری صنعتی نیست، کشوری در حال توسعه است که تعداد زیادی نیروی کار دارد. پس چرا شرکتها و کارخانهها از کمبود نیروی کار گلایه میکنند و از سوی دیگر بسیاری از جوانان معتقدند که موفق به یافتن شغل نمیشوند؟
مهاجرت از گروههای تحصیلکرده و نخبگان علمی که برای تکمیل تحصیلات یا بورسیه تحصیلی خارج میشدند، به سنین مدرسه و نیروی کار متخصص رسیده است. روند مهاجرت بهگونهای است که ظرف سالهای آینده نگرانی درباره نه فقط گروههای خاص مانند پزشکی، پرستاری و مهندسی، بلکه کمبود نیروی کار وجود دارد که چالشی جدی است.
مدیرکل هدایت نیروی کار وزارت کار با بیان اینکه کشورهای کانادا،استرالیا ودانمارک اقداماتی را برای جذب نیروی کار ایرانی آغاز کردهاند، از هدفگذاری برای اعزام۵هزار نیرو به خارج در سال۹۸ خبرداد.
وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ثبت نام از متقاضیان کار دارای مهارت و فارغ التحصیلان دانشگاهی در رشته های مرتبط برای اشتغال در کشور کرواسی را آغاز کرد.
کد خبر: ۳۴۲۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۱۴
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون مطرح کرد؛
در بحث استخدام، سن یکی از عوامل تاثیرگذار در انتخاب افراد است. افراد جوان آشنایی بهتری با تکنولوژیهای جدید دارند اما سالها تجربه کاری کارمندان قدیمی را نمیتوان نادیده گرفت.
به تازگی مرکز پژوهش های مجلس آمار تکان دهنده ای را از میزان کار مفید در ایران منتشر کرده است. در این گزارش عنوان شده است که متوسط ساعات کار روزانه مفید در بخش دولتی تنها 22 دقیقه است! همین گزارش عاملی شد تا به دنبال پاسخ به این پرسش برویم که نیروی کار کدام استان ها کار گریزترند؟
به زودی سامانه ثبت قراردادهای نیروی کار راهاندازی میشود. این خبر را هفته گذشته معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام و عنوان کرد که این سامانه در هفته سوم مرداد آغاز به کار میکند.