تیتر20 - انتخاب محسن قاسم جهرودی را به عنوان مدیری عامل سایپا، یکی از بزرگترین مجموعه های خودروسازی ایران، باید به عنوان یکی از نمونه های چرخش و ارتقای نخبگان در سازوکار مدیریتی کشور به فال نیک گرفت.
محسن قاسم جهرودی درحالی چندی پیش به عنوان مدیر عامل جدید سایپا منصوب می شود که این مدیر قدیمی صنعت خودرو کشور به گفته خودش در ابتدای ورودش به این حوزه، با آگهی استخدام روزنامه وارد عرصه صنعت کشور شده و به تدریج مدارج رشد را طی کرده است.
این همان روال صحیحی است که نگاهی به تاریخچه شرکت های بزرگ دنیا و شرح حال مدیرانش، نشان گر آن است.
مدیرعامل جدید سایپا، که بیش از 25 سال در سطوح مختلف مدیریتی این صنعت فعالیت دارد و تحصیلاتش نیز در این زمینه بوده، پیش از این به عنوان مدیر عامل شرکت ریخته گری آلومینیوم ایران خودرو و قبل از آن هم به عنوان قائم مقام شرکت ساپکو و مدیر عامل شرکت یاتاقان بوش ایران و... فعالیت کرده است.
با توجه به خصوصیت هایی که از مدیر عامل جدید سایپا سراغ داریم، باید انتصاب وی به جای مهدی جمالی را به فال نیک گرفت، چرا که کارشناسان امیدوارند در دوره مدیریت جدید سایپا، این مجموعه بتواند بخشی از مشکلاتی را که در دو سال گذشته با آن دست به گریبان بوده، حل و فصل نماید.
واقعیت این است که یکی از رموز اصلی موفقیت شرکت های بزرگ دنیا که عمدتا در کشورهایی با اقتصاد باز و مبتنی بر بخش خصوصی حضور دارند، وجود فرمول ها و فرایند های ضابطه مند در انتخاب و فعالیت مدیران ارشد است.
هر قدر که از اقتصاد های باز و جوامع موفق و مترقی به سمت جوامعی با اقتصاد بسته و نظام های ناکارآمد و فاسد حرکت می کنیم، متوجه می شویم که فرایند انتخاب مدیران؛ چه در بخش های دولتی و چه در بخش های خصوصی (که مورد اخیر بسیار در چرخش چرخ های توسعه مهم است)، از قواعد و ضابطه های منطقی دور شده و اسیر روابط و فساد و عدم شایسته سالاری می شود.
توجه به تحصیلات موثر و مرتبط و اولویت دادن به رشد و بالندگی مدیران در بستری طبیعی و منطقی باعث می شود مدیران ارشد بخش های مختلف صنعتی و خدماتی به گونه ببالند و رشد کنند که در نهایت هنگام نشستن بر صندلی مدیریت راندمان و بهره وری شرکت های تابع به شکل قابل ملاحظه ای افزایش یابد.
اگر عکس این مساله مصداق داشته و انتخاب مدیران وابسته به ارتباطات ناسالم و بدون توجه به نظام شایسته سالاری باشد، قطعا ورود و خروج هر مدیری به چرخه یک کسب و کار یا سازمان، نه تنها هیچ فایده ای به همراه نخواهد داشت بلکه با ایجاد اسطکاک و تزریق روح ناکارآمدی، سازمان مربوطه را به قهقرا خواهد کشید.
برای نشان دادن مثال هایی در این زمینه، کافی است نگاهی به شرکت های بزرگی بیندازیم که نه تنها از پهنه رقابت بین المللی فرسنگ ها فاصله گرفته اند بلکه تولیداتشان حتی نمی تواند حداقل انتظارات و نیازهای مصرف کننده داخلی را نیز جوابگو باشد.
امید است که مدیریت جدید سایپا که براساس نظامی منطقی و اصولی و برپایه تحصیلات مرتبط، مدارج لازم را طی کرده و اکنون سکان دار این شرکت عظیم شده است، بتواند مدل بومی موفقیت و کارآمدی را در این شرکت به نمایش گذاشته و الگویی برای سایر شرکت داخلی که اکنون با عارضه های «عدم بهره وری» و «ناکارآمدی» دست به گریبان هستند، ایجاد نماید.
ارسال نظرات آخرین اخبار
پربازدید ها
- سهم یکهزارمدرصدی ایران از ۱۶۰میلیون گردشگر چینی
- مجلس جلوی افزایش قیمت بنزین را گرفت؟
- دیدار جداگانه مدیرعامل عامل چادرملو با امامان جمعه یزد و اردکان
- ویدئو/ تجربه رانندگی با لونا برقی در ایران
- چالشهای شریعتمداری در پتروشیمی خلیج فارس /انتظار حمایت از صنایع پایین دست و جلب مشارکت خصوصی
- آغاز پروژه تحولآفرین بهینهسازی ترانسفورماتورهای کوره در فولاد هرمزگان
- گهرزمین؛ جایی که آهن را کیمیا میکند
- کسب نشان زرین دوستاره برای گلگهر
- عصر جدید “ایریتک”
- بانک سینا فراتر از تعهدات خود در زمینه پرداخت وام ازدواج و فرزندآوری عمل کرده است
- خرید از فروشگاههای زنجیره ای شهروند تا ۶۵ درصد تخفیف
- عملکردمناسب بانک توسعه تعاون در سطح شبکه بانکی
- ثبت بیشترین تولید کنسانتره آهن کشور توسط «گلگهر»
- فولاد مبارکه و سبد کاملی از محصولات تخت فولادی/ مبارکه بازوی توسعه صنایع پایین دست
- ارزروم و ماکو در مسیر همکاری های مشترک تجاری و صنعتی
- گشایش در فرآیند واردات خودرو به مناطق آزاد
- فروش نقدی محصولات کرمان موتور با سرویس ادواری و بیمه بدنه رایگان
- ساختار بانکها و قوانین بانکداری باید اصلاح شود
- تاثیر اجرای صحیح مولدسازی داراییها؛ از کنترل تورم تا رشد اقتصادی
- توسعه تجارت ایران در سایه ۲۰ توافقنامه آزاد و ترجیحی
- اعلام روش انتقال الکترونیک سهام متوفیان به وراث
- آیفون۱۶ مسافری، غیرقانونی به فروشگاههای آنلاین رسید
- همتی: دستمان در پرداخت یارانه تنگ شده
- بیمه پارسیان و چیدمانی متنوع از دستاوردها
- تصمیم جدید برای بنزین قطعی شد
- اقدامات مهمی از «فولاد غدیر نی ریز» که کمتر به آن پرداخته شده است
- محمدعلی خراسانی رئیس جدید اتحادیه کشوری فروشگاههای زنجیرهای شد
- آیا واکنشها به افزایش قیمت خودرو طبیعی است؟
- پارس شمالی از بستر دریا برمی خیزد؟ / هزینه میلیارد دلاری غول جدید خلیج فارس
- یک میلیارد لیتر سوخت مایع که کسی گردن نمی گیرد
- حضور موفق گروه صنعتی زر در نمایشگاه بینالمللی حلال استانبول
- مهر تایید بانک مرکزی بر برنامه تحول ۵ ساله بانک دی تا سال ۱۴۰۷
- سامانه تسویه یار بانک ملت به صورت رسمی عملیاتی شد
- تکمیل وجه منتخبین قرعه کشی طرحهای عادی و جوانی جمعیت
- نقش بیبدیل هلدینگ «ومعادن» در توسعه معدن و صنایع معدنی
- گل گهر؛ از معدن تا محصول نهایی، در یک منطقه
- دستورالعمل مقررات شهرسازی و معماری برای توانخواهان بازبینی میشود
- دولت حق جبران کسری بودجه را از صندوق توسعه ندارد
- زنگ بیمه در مدارس ایران: از آغاز تا چالشها و پیشنهادهای پیشرو
- ارتقای تصویر بیرونی، هدف استراتژیک روابط عمومی
موضوعات روز