دلایل ضعف امنیت شغلی دستمزد پایین کارگران است

تیتر۲۰- هادی ابوی, نماینده کارگران در شورای‌عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره مطالبات کارگران گفت:‌ یکی از مطالبه‌های اصلی کارگران امنیت شغلی و بحث معیشت کارگران است.

وی ادامه داد: در زمان حاضر مشاهده می‌کنیم که کارفرمایان شغل را ایجاد کرده‌اند اما نیروی کاری برای شغل وجود ندارد, این شغل برگرفته از معیشت است، معیشت کارگران باید واقعی دیده شود. واقعیت جامعه این است که هزینه سبد معاش کارگر حدود 15 تا 16 میلیون تومان است. ازآن‌جایی که چنین درآمدی برای یک کارگر در یک شغل دیده نمی‌شود, به‌صورت اجباری کارگر مجبور است مدام به‌دنبال شغلی باشد که درآمد بهتری داشته باشد.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار افزود: در زمان حاضر منظور از کار بهتر این نیست که کارگر استراحت بیشتر داشته باشد و جایگاه کاری‌اش بالاتر باشد, بلکه بیشترین بحث کارگر درآمد است، یعنی درآمد کارگر به‌گونه‌ای باشد که بتواند زندگی‌اش را تأمین کند. اصلاح بعضی موارد از تأمین اجتماعی و قانون کار در بهبود فرآیند کار مهم است.

وی گفت: حقوق کارگران کفاف هزینه‌های زندگی‌شان را نمی‌دهد. بهتر است دولت اگر برنامه‌ای برای کوپن و بن الکترونیک و حمایتی دارد, کارگران را در برنامه‌های خود بیاورد.

 ابوی با اعلام این‌که در زمان حاضر نزدیک به 80درصد دریافتی کارگران برای مسکن و اجاره‌بها صرف می‌شود گفت: برای خانه‌دار شدن کارگران از طریق تعاونی‌ها لازم است در ابتدا تعاونی‌های مسکن کارگری تشکیل و سپس توسط آنها وام‌های بدون بهره با اقساط بلند به کارگران پرداخت شود.

ابوی تأمین زمین رایگان، پرداخت وام‌های ارزان و نظارت بر ساخت‌وساز را از جمله اقدامات مؤثر در تأمین مسکن کارگران خواند و گفت: کارگران برای خانه‌دار شدن آورده کمی دارند، بنابراین اگر قرار است مسکن کارگری با قیمت مناسب ساخته و تحویل آنها شود، بهترین راه این است که کارگران در قالب تعاونی‌های مسکن ساماندهی شوند و دولت و وزارت تعاون بر عملکرد آنها نظارت کند.

به‌گفته دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، دریافتی کارگران آن‌قدری نیست که بتوانند اقساط سنگین وام و تسهیلات بانکی را پرداخت کنند به همین دلیل لازم است وام‌های بدون بهره با اقساط بلندمدت در اختیار کارگران قرار گیرد.

وی با تأکید به اینکه بحث عائله‌مندی کارگران باید اصلاح شود، گفت: در بحث قانون جوانی جمعیت جوانان تشویق به ازدواج می‌شوند, اما مشاهده می‌کنیم درآمد کارگر مجرد و متأهل یکسان است، باید این مسئله اصلاح شود, درآمد کارگر متأهل بیشتر باشد، در آخرین جلسه شورای‌عالی کار این مسئله مطرح شد و امیدواریم اصلاحات صورت گیرد.

وی با اشاره به اینکه یکی از مباحث جدیدی که در شورای‌عالی کار مطرح شد, بحث عائله‌مندی کارگران با توجه به بحث جوان‌سازی جمعیت بود، اضافه کرد: مقرر شد که در بحث عائله‌مندی تفاوتی در پرداخت کارگران مجرد و متأهل نباشد.

کارگران باید به‌تعداد فرزندان حق اولاد بگیرند

ابوی گفت: یکی از تصمیمات شورای‌عالی کار این بود، کارگری که برای اولین بار به کارگاهی می‌رود، در راستای قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، اگر هم سابقه ندارد، اما حق اولاد دریافت کند، در حالی که در قانون قبلی برای این منظور حداقل 720 روز سابقه لازم بود، آقای وزیر قول حل شدن این موضوع را طی چند ماه آینده داده‌اند. مسئله دیگر این است که نیروی کار به‌اندازه تعداد فرزندانی که دارد حق اولاد دریافت کند، بازرسان کار باید هنگام بازدید از واحدهای کاری به این مسئله توجه کنند، وزارت کار نیز باید برای کارفرمایان اطلاع‌رسانی کند, بسیاری از کارفرمایان بیان می‌کنند که "ما اطلاعی نداشتیم."، مثلاً‌ کارگری 5 فرزند داشته است, برای 2 فرزند حق اولاد دریافت کرده است، در حالی که می‌بایست به‌تعداد فرزندانش دریافت می‌کرد./تسنیم