اصلاح ساختار منابع انسانی در دستور کار گروه صنعتی ایران خودرو

وی تصریح کرد: همکارانمان در وزارت کار نیز امروز شاهد بودند که در برنامه های استراتژیکی که گروه در نظر گرفته، یکی از نکات مهم و برجسته این است که بتوانیم از توانمندی، ظرفیت و پتانسیل های همه همکارانی در مجموعه گروه صنعتی ایران خودرو به عنوان سرمایه اصلی این خودروسازی و صنعت کشور مشغول به کار هستند، با نگاه به ارتقای بهره وری استفاده کنیم.

ایران خودرو الگوی بخش های تولید و صنعت در کشور است
در ادامه این برنامه حاتم شاکرمی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: امروز توفیقی شد تا از ایران خودرو بازدیدی داشته باشیم و گزارشی هایی را در رابطه با موضوع کنترل شیوع ویروس کرونا هم در محیط های کارگری و هم در گروه و شرکت های وابسته به گروه دریافت کنیم. خوشبختانه این گزارش ها از منظر رعایت تمامی پروتکل های بهداشتی رضایت بخش بود.
وی با اشاره به گفت و گو با مدیرعامل و معاونان گروه صنعتی ایران خودرو درباره موضوع منابع انسانی و کارگری، عنوان کرد: از جمله موضوعات بررسی شده در نشست امروز، بحث کارهای سخت و زیان آور در ایران خودرو و واحدهای تحت پوشش یا وابسته به این خودروساز مورد بررسی قرار گرفت که مقرر شد بهبودهای لازم در ساختاری عدالت محور ایجاد شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ایران خودرو با اقداماتی که از بهمن ماه سال گذشته در راستای پیشگیری از شیوع بیماری کرونا در مجموعه گروه صنعتی و رعایت پروتکل های بهداشتی انجام داده، به خوبی توانسته در کنترل این بیماری موفق عمل کند، گفت: حس مسئولیت اجتماعی مدیرعامل و سایر مجموعه شاغل در ایران خودرو و در اولویت قرار دادن سلامت نیروی کار از سوی این مجموعه قابل تقدیر بوده و قطع به یقین الگویی برای سایر بخش های تولید و صنعت در کشور است. به همین دلیل مجموعه وزارت بهداشت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این نتیجه رسید که با اعطای تقدیرنامه ای از این مجموعه تقدیر و تشکر به عمل آورد.
گفتنی است، در مراسم بازدیدی که با حضور مدیرعامل ارشد گروه صنعتی ایران خودرو و معاونان این مجموعه و نیز معاون روابط کار و نیز معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، درباره اقدامات گروه صنعتی ایران خودرو در رعایت پروتکل های بهداشتی و اقدامات پیشگیرانه در موضوع ویروس کرونا و هم چنین رفع موانع و تحقق به‌سازی ترکیب نیروی انسانی این خودروساز، توضیحاتی از سوی مدیر آموزش و مدیر مطالعات و برنامه ریزی ارایه شد./ایکوپرس